Nunca se falou tanto sobre a importância da inovação nas empresas e de se promover um ambiente seguro para propiciar um processo criativo e sustentável para toda uma geração de produtos e soluções que possam ser desenvolvidas e testadas.
Mas uma cultura de inovação só terá terreno fértil para estabelecer processos alinhados, focados e contínuos se não existirem obstáculos internos (muitas vezes ocultos) que possam barrar de saída, ideias fantásticas ou sofisticadas visões estratégicas.
Essa cultura de inovação deve ser adequada a cada empresa, pois precisa gerenciar vários fatores, tais como competências, aspectos comportamentais, ambientes, processos, recursos e estratégias. Como em todo desafio complexo, o segredo consiste em segmentar e priorizar a abordagem.
A criação de um Hub de Inovação ajudará sua empresa a incorporar as últimas tendências no mundo digital; concentrando tempo, atenção e recursos na geração de novas ideias impactantes, detecção de novas oportunidades de negócios, projeção de novos produtos, redefinição de estratégias e proporcionará um ambiente seguro no qual essas ideias possam ser desenvolvidas e testadas.
Inovar os processos de negócios exigirá as ferramentas tecnológicas apropriadas. Dar coerência a esses processos e facilitar o acesso à informação para responder rapidamente à demanda significará avançar na adoção de novas tecnologias. Por isso utilizo ferramentas de análise específicas para uma tomada de decisão ágil e prática; para poder prever de forma confiável o comportamento do mercado e alinhar todos os recursos existentes.
Além disso é muito importante estabelecer parcerias com empresas do setor, Incubadoras Start-Ups e Centros de Inovação, formando uma rede de trabalho e colaboração em torno do seu, que reúna uma ampla comunidade de instituições e tomadores de decisão no lado da oferta e lado da demanda, desenvolvendo relacionamentos sólidos para ajudar a disseminar a inovação digital.
Pensamento: Geralmente aqueles que sabem pouco falam muito e aqueles que sabem muito falam pouco.
